EMPRESAS FALHAM POR 3 MOTIVOS...

1.FALTA DE SINERGIA ENTRE SEUS LÍDERES

O planejamento estratégico exige tecnicidade não voluntarismo. O sucesso esta em compatibilizar o skill da equipe versus os desafios estratégicos. 

2.FALTA DA COMBINAÇÃO DE CONHECIMENTO E HABILIDADES

Cada líder requer atenção nas sua área de desenvolvimento que devem ser tratadas individualmente. Além da técnica, deve combinar comportamento e atitude.

3.FALTA DE DISCIPLINA NA EXECUÇÃO DE PROJETOS

Não existem nada mais prático que um bom conceito. Uma vez estabelecidos o cronograma e a marcha de execução, não existe espaço para desculpas.  


Empreender significa determinar um caminho para perseguir, ou qualquer caminho servirá. Uma vez no caminho, o sucesso dá-se pela combinação entre visão, paixão e disciplina na execução. Já o fracasso, pelo que a empresa negligenciou em observar. O gestor eficiente é aquele que executa no presente ao mesmo tempo que constrói o futuro da empresa. 

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NOSSOS CLIENTE BUSCAM ...

  1. Praticar gestão estratégica
  2. Identificar novas fontes de receita
  3. Criar disciplina orçamentária
  4. Conquistar reconhecimento de marca  
  5. Desenvolver gestão de produtos e serviços
  6. Promover inovação
  7. Melhorar a competitividade
  8. Desenvolver novos canais de vendas
  9. Integrar planos de marketing e vendas
  10. Conquistar excelência operacional

 

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NOSSAS COMPETÊNCIAS...

Nossa experiência prática e multidisciplinar nos permite de forma simples e pragmática:

  1. Liderar o planejamento estratégico desde os fundamentos até execução
  2. Definir estratégias e detalhar projetos estratégicos
  3. Implementar processo de gestão com foco em resultados
  4. Definir estratégia de investimento, incluindo fusões e aquisições
  5. Criar, posicionar e desenvolver a Marca
  6. Criar e executar planos de marketing & comunicação
  7. Criar, capacitar e gerenciar equipes de vendas
  8. Conduzir orçamento e implementar governança
  9. Planejar "roadmap" de produtos e serviços
  10. Mapear e desenvolver canais de venda e alianças estratégicas
  11. Implementar excelência operacional
  12. Desenvolver capital humano e organizacional
  13. Desenvolver estratégias de TI aplicadas ao negócio
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