EMPRESAS FALHAM POR 3 MOTIVOS...

1.FALTA DE SINERGIA ENTRE SEUS LÍDERES

O planejamento estratégico exige tecnicidade, não voluntarismo. O sucesso está em compatibilizar o skill da equipe versus os desafios estratégicos. 

2.FALTA DA COMBINAÇÃO DE CONHECIMENTO E HABILIDADES

Cada líder requer atenção nas suas áreas de desenvolvimento, que devem ser tratadas individualmente. Além da técnica, deve combinar comportamento e atitude.

3.FALTA DE DISCIPLINA NA EXECUÇÃO DE PROJETOS

Não existem nada mais prático que um bom conceito. Uma vez estabelecidos o cronograma e a marcha de execução, não existe espaço para desculpas.  


Empreender significa determinar um caminho para perseguir, ou qualquer caminho servirá. Uma vez no caminho, o sucesso dá-se pela combinação entre visão, paixão e disciplina na execução. Já o fracasso, pelo que a empresa negligenciou em observar. O gestor eficiente é aquele que executa no presente ao mesmo tempo que constrói o futuro da empresa. 

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