Calibrando e agrupando seus funcionários

grouping employee.jpg

Colaboradores do mesmo nível funcional ou graduação - “job grade” - podem e devem ser agrupados para avaliação, mesmo que não façam parte na mesma área. O importante é compatibilizar o “job grade” e o nível de responsabilidade para que a comparação seja justa.

No caso da empresa ter um sistema de remuneração variável por bônus, o montante total que será ser distribuído é fixo, ou seja, os que melhor performam ficam com a quota do bônus dos piores avaliados.

Saiba mais >> http://www.brandme.com.br/2-calibrarcapitalhumano/

--------------------------------------------------->